ULMA Packaging, Empresa Colaboradora de Emakunde en la Igualdad de Hombres y Mujeres

El pasado viernes 16 de febrero, la consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Nerea Melgosa, y la directora de Emakunde, Miren Elgarresta, reconocieron a ULMA Packaging como una de las “Entidades Colaboradores en la Igualdad de Mujeres y Hombres”.

Para la obtención de este reconocimiento se requiere de la realización de un diagnóstico que cumpla los requisitos demandados desde Emakunde así como la definición y correcta ejecución de un plan de igualdad en la empresa.

En ULMA Packaging disponemos de un plan de igualdad y actualmente nos encontramos en el diseño del II Plan de Igualdad 2025-2029 en el que tendremos la oportunidad de continuar trabajando en los 4 ejes de actuación identificados:

• Liderazgo, políticas y cambio cultural
• Gestión de personas
• Gestión de procesos
• Relación con la sociedad y el entorno

Pero el eje transversal a todos ellos, sin duda, es el trabajo en equipo. Porque sabemos que la igualdad no es una tarea individual o la responsabilidad de un órgano en concreto, sino que como en todos los ámbitos de la vida, es fruto de la colaboración y el compromiso de todas y cada una de las personas que formamos parte de ULMA Packaging.