Personas

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Equipos cualificados y comprometidos

La historia de ULMA Packaging, como el grupo del que forma parte, está construida en base a una cultura basada en valores cooperativos, con una personalidad muy marcada por el reconocimiento al esfuerzo y el sentimiento de pertenencia a una comunidad solidaria con un proyecto común.

Nuestra política de formación continua y gestión de talento nos permite contar con un equipo de la máxima cualificación, que nos posibilita ofertar soluciones de packaging de alta fiabilidad y eficiencia.

En ULMA ofrecemos a nuestros empleados formación y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno donde se prima la seguridad laboral y la motivación de las personas.

Las personas son clave en ULMA y por ello trabajamos constantemente para potenciar el talento y las capacidades de liderazgo. La ambiciosa estrategia de crecimiento de la compañía plantea oportunidades pero también retos con lo que resulta clave valorar la forma de mantener la ilusión y motivación de nuestro equipo, ofreciendo un proyecto atractivo para atraer y retener el talento. Nuestra política de Recursos Humanos se centra en diseñar estrategias concretas dirigidas a captar perfiles identificados, acercarnos a los focos de talento y avanzar en la formación continua y desarrollo de curvas de carrera como vía para desarrollar el talento en la organización.
Fortalecer el orgullo de pertenencia y compromiso de nuestros empleados es clave. Para ello diseñamos y desarrollamos políticas y herramientas de comunicación interna para desplegar los valores de la organización y reconocer la implicación de las personas desde una perspectiva global.
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